El sol no calienta igual para todos, ¿dónde están los límites de la empresa?

No se trata de luchar por nuestra pérdida de derechos, ni de la precariedad laboral, ni de las presiones a las que nos vemos sometidos los trabajadores de Correos, sino de algo tan sencillo como es una gorra.

Sabemos que en los centros de reparto se están proporcionando gorras a los carteros como una de las “irrisorias medidas” que la empresa ha pensado para paliar las altas temperaturas que sufrimos durante los meses de veranos los trabajadores que estamos en la calle.

Una vez más un acto que podríamos considerar, a priori,como positivo se convierte en discriminatorio e indignante puesto que en las UR se les está denegando al personal eventual. ¿es que no trabajan bajo las mismas condiciones, a veces extremas, que el resto de los trabajadores fijos?

Yo diría que incluso peores, puesto que el turno de tarde está formado por compañer@s eventuales en su totalidad y en una franja horaria donde el calor es todavía más intenso. Todos somos conscientes de las pésimas condiciones contractuales de los mismos, pero este gesto de la empresa demuestra una vez más la deshumanización sistemática de sus políticas en lo que a sus trabajadores se refieren.

Si algo tan insignificante e insuficiente como dar una gorra para sobrellevar un poco mejor el calor se gestiona de esta manera tan ruin, definitivamente: NO TIENEN LIMITES...

NO SE CUMPLE EL ACUERDO DE COBERTURAS, ¿EL SINDICATO LIBRE, COMO SINDICATO MAYORITARIO EN MADRID Y FIRMANTE DEL ACUERDO, PIENSA DENUNCIAR?

Fuenlabrada UR2: 9 carter@s para 26 secciones, Getafe UR1: 22 carter@s de 47 secciones, UR8: 14 carter@s para 23 secciones, UR22: 21 carter@s para 34 secciones, UR44: 14 carter@s para 25 secciones, UR53: 14 carter@s para 28 secciones

Éstas son sólo algunas de las escandalosas cifras que nos está dejando este verano. La empresa embriagada de nihilismo ha roto todos los frenos y se precipita hacia el abismo con el servicio público postal en la mochila. A nadie se nos escapa que a la directiva sólo le interesa dar un buen servicio a Amazon, convertirnos en una paquetería y vendernos al mejor postor. Pero…

¿QUÉ HACEN L@S QUE HAN SIDO VOTAD@S PARA DEFENDERNOS A TOD@S?

El Sindicato Libre, junto a CCOO, UGT y CSIF, firmó un acuerdo de coberturas a la baja en el que se instituían los doblajes como forma de trabajo normalizada y aceptada, firmaron que hasta el 35% de las secciones en verano se podían quedar sin trabajador y se repartieran entre el resto de compañer@s.

¿Nos dejaron votar a l@s trabajador@s para preguntarnos si estábamos de acuerdo con ese pacto?

No, este acuerdo lo firmaron a espaldas de los distritos cuando estábamos varios de ellos en huelga secundando los paros indefinidos por la cobertura al 100% de las secciones, y esto después de los “redimensionamientos” que efectúo la Jefatura Provincial de Madrid y que se llevó por delante 361 secciones, es decir, 361 puestos de trabajo.

Para más vergüenza, la empresa ni siquiera cumple el acuerdo, se ríe de los sindicatos que lo han firmado y que podrían denunciar en los juzgados hoy mismo por incumplimiento. Se harta a reír porque sabe que NUNCA les denunciarán, pues el sentido de estos sindicatos desde hace muchísimos años no es otro que la confraternización con la empresa que les lleve a puestos de jefatura. No por casualidad 3 de los 4 máximos jefes de la ZONA 4 son exliberados del Sindicato Libre, UGT y CCOO, y no por casualidad las plantillas de Madrid están llenas de jefes que antes fueron delegados sindicales. Este aprovechamiento de la función de representación de l@s trabajador@s para objetivos de índole espúreo hay que denunciarlo activamente.

Los delegados del Libre se pasan por nuestras plantillas diciéndonos que trabajemos a reglamento cuando saben que esto nos podría ocasionar un despido por bajada de rendimiento, han hecho de auténticos apagafuegos en cada plantilla con paros sembrando todo tipo de bulos para desarticular la unión creciente de las carterías, porque ni son diferentes, ni son autogestionados, ni mucho menos asamblearios, son un sindicato de derechas, patronal y corporativo. Sólo así se puede entender que siendo Madrid la ciudad con el mayor número de empleos destruidos de todo Correos se hayan negado a convocar ni una sola huelga para parar el recorte de puestos de trabajo, la explotación bestial y el maltrato en las oficinas.

NO HAN QUERIDO SER PARTE DE LA SOLUCIÓN,

POR LO QUE SON PARTE DEL PROBLEMA

¡QUE NO NOS ENGAÑEN, LOS SIMPÁTICOS TB LE SONRÍEN A LA JEFATURA!