Podéis ver el mensaje de Whatsapp que está enviando el SL a l@s afiliad@s q tiene en los distritos en los q se están haciendo paros parciales, y en los que ya han votado a favor de que se convoquen en sus distritos de manera mayoritaria.
En primer lugar decir que las huelgas de celo en España se consideran una bajada de productividad acordada entre l@s trabajador@s, lo que significa un despido procedente. En esta misma empresa tenemos un triste ejemplo en l@s tres trabajador@s que fueron despedid@s en el distrito 34 (Fuencarral) de Madrid. Así que nos parece muy imprudente por parte de la jefatura de este sindicato plantear dicha opción por su negación a apoyar los paros que se están produciendo en la ciudad.
Por otro lado aludir al bolsillo del trabajador, como motivo para no hacer una huelga, se describe por sí mismo. No parece a la vista de la situación en la que estamos (destrucción de entre 18.000 y 23.000 puestos de trabajo) que se pueda seguir en la línea de la paz social con la empresa, así que hacemos un llamamiento a las bases del SL para que presionen a sus representantes y les hagan entender que ya no es momento de tibieza. Esperamos con los brazos abiertos un cambio de actitud en el que es el sindicato mayoritario de Madrid.
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