AHORA
NOS TOCA HABLAR A L@S TRABAJADOR@S.
SOBRE
LAS ELECCIONES SINDICALES DEL 17D EN CORREOS.
Estimad@s
compañer@s, este texto está consensuado entre trabajador@s de
Madrid de diferentes USEs, URs, Grandes Centros y Atención al
Cliente. A su vez, también somos trabajador@s laborales, eventuales
y fij@s discontinu@s. Podemos decir que somos una representación
pegada al terreno de las diferentes realidades de l@s curritos de la
empresa. Os pedimos que lo leáis pues estamos segur@s que no vamos a
dejar a nadie indiferente, este no es otro tedioso panfleto sindical.
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RESULTADOS
ELECTORALES A NIVEL ESTATAL (a falta de seis provincias):
· Comité
de empresa (mesa de representación del personal laboral
en sus tres categorías indefinid@s, fij@s discontinu@s y
eventuales)
CCOO: 38%
UGT: 20,5%
CSIF: 13,9% SL: 12,9% CGT: 9,6% OTROS: 5,2%
· Junta
de personal (representación del personal funcionario)
CCOO: 32,5%
UGT: 22,5%
CSIF: 15,1% SL: 11,4% CGT: 11,2% OTROS: 7,3%
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Pasamos
a analizar la situación en la que hemos quedado tras las elecciones
sindicales en Correos.
1.
La Empresa vence con unas elecciones antidemocráticas y
amañadas
La
permisividad con el fraude
del voto por correo emitido
por varios sindicatos (recordamos que es un delito electoral para
ambas partes castigado con prisión por el Código Penal), la
elección del día para
acudir a las urnas en plena campaña electoral y navideña, la
supresión
de decenas
de mesas
electorales,
el impedimento
al voto del
personal eventual
(actualmente
un 18% de la plantilla para nada desdeñable) y una circular de la
directiva cercenando el voto a unas horas concretas de la jornada
laboral, son algunas de las trampas que la empresa en connivencia con
algunas direcciones sindicales ha desplegado.
2.
Durante la campaña no se hizo hincapié en que las elecciones
no eran tal sino un golpe contra la democracia
Al
fijar CCOO, UGT y CSIF (sumando entre las tres organizaciones mayoría
sindical) la fecha en mitad de las Elecciones Generales, la empresa
impidió por razones
de servicio que
pudieran convocarse asambleas sindicales en los centros de trabajo,
prohibiendo de facto la campaña electoral en el, digamos, cuerpo
a cuerpo.
Debemos
a su vez recordar que las elecciones sindicales tendrían que haber
sido en junio de 2015 (sin campaña de navidad ni periodo de reparto
de propaganda electoral). Por lo que con manifiesta intención de
perjudicar el voto activo las direcciones de los sindicatos mentados
las retrasaron seis meses sin hacer alusión a razón alguna.
3.
Lo que se ha elegido en estas elecciones es la mesa que ha de
negociar el convenio (más allá del reparto de delegad@s,
aunque sin menospreciarlo)
Y
permitir o no a la empresa que se prosiga con la privatización de
Correos. En ese sentido, la abstención masiva ha jugado a favor de
las opciones tradicionales que no han puesto oposición al Plan
Estratégico 150-300-1500 días.
4.
La abstención es el dato principal al que no se está
haciendo referencia (54%)
Una
participación del 46% en la que, a su vez, el 50% de la misma es
voto emitido por correo nos arroja una asistencia a las urnas del
23%. Esto no sólo se debe a las trabas de la Empresa (que sobre todo
han golpeado al ninguneado personal eventual) sino que muestra que
una amplísima parte de la plantilla no ve en las elecciones
sindicales un elemento de interés para mejorar sus condiciones
laborales. Sin embargo, no lo ven ni en las elecciones ni en otras
vías de lucha, permaneciendo mayoritariamente humillada ante la
ofensiva empresarial. En pocas palabras, la plantilla a pesar de
estar padeciendo la crudeza de la privatización y la degradación de
sus condiciones de trabajo, no se ve como protagonista de la lucha
por sus intereses y se divide entre quienes votan con la esperanza de
que sean otr@s l@s que luchen y negocien en su lugar y quienes no
confían en que nadie vaya a pelear por ella.
5.
Tras
las elecciones despedida y cierre
Los
siguientes días a las elecciones van llegándonos los diferentes
comunicados sindicales con los respectivos resultados viniéndonos a
decir en tono más o menos victorioso "gracias
por habernos votado y hasta luego".
Ni una sola radiografía de lo que está sucediendo ni de lo que está
por venir, ni qué se piensa hacer en el próximo periodo, ni un
mensaje inclusivo animándonos a sumarnos a la lucha o, cuanto menos,
al sindicato. Escondiendo la perversión del concepto
"representación-delegación"
convirtiéndolo en un "vótame
que yo sé de estas cosas"
cuando un delegado no debería ser más que un/a compa apt@ para una
determinada labor que necesita horas durante su jornada de trabajo
para dedicarse a la defensa de los derechos colectivos.
6. La
consciencia de lucha aun es minoritaria entre la plantilla
Sin
embargo, la consciencia de la explotación que estamos sufriendo sí
es mayoritaria. Por lo que invitamos a todas las capas de la
plantilla a que se sumen a la pelea perseverando en
reclamaciones justas y aprendiendo a practicar la unidad sin
diferenciarnos por afiliaciones sindicales, tipos de
trabajo, contrato o inquinas personales dentro de las
plantillas (divide y vencerás). Hacer de las
palabras "participación y democracia" sustancias
vivas puede ir conquistando bases de apoyo cada vez más
grandes entre l@s trabajador@s. Atreviéndonos a ser ingenios@s
y llevando la organización a la raíz, es decir, a los centros
de trabajo.
Quienes
estamos movilizad@s hacemos un llamamiento al resto de nuestr@s
compañer@s a que os atreváis a dar un paso al frente, a tod@s las
que estáis castigad@s por las decisiones de la directiva de la
Empresa, de la SEPI y del Gobierno. Y recordaros
que estáis objetivamente interesad@s en esta pelea contra la
expansión de la explotación y la precariedad en Correos.
Es nuestro futuro como colectivo el que está jugándose ante
nuestros ojos. Dejemos
de ser marionetas de los intereses de desalmad@s. Hagamos
nítida nuestra oposición a estar destrozad@s por el cansancio
diario y revirtamos de una vez por todas el no estar acostumbrad@s a
luchar. Siendo elementos pasivos nunca nadie va a cambiar por
nosotr@s las cosas, porque somos l@s únic@s que podemos cambiarlo
todo.
Plataforma
de trabajador@s de Correos en Lucha
